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    团队建设是指为了实现团队绩效及产出比较大化而进行的一系列结构设计以及人员激励等团队优化的行为，江门拓展团建培训。团队建设主要是通过自我管理的小组形式进行，每个小组由一组员工组成，负责一个完整项目开展的工作过程或其中一部分的工作。团建活动是在项目开展过程中以小组为单位完成项目的部分任务和挑战，在完成整个团队的目的是增强团队凝聚力和团队融合度，提高团队成员之间熟悉感和协助能力，在紧张的工作中能得到放松，江门拓展团建培训，江门拓展团建培训，能够更好的完成日常工作。

中国人都信奉“人多热闹”、“人多力量大”而这一点恰好和团建不谋而和。江门拓展团建培训

   团建活动有助于锻炼员工的身体素质，现在大多数职员都长期坐在电脑前，很少活动，身体都处于亚健康状态。公司举办些趣味运动会，既可以创造积极的企业文化氛围，又可以让员工锻炼下身体。多多活动，有助于释放压力。所以，很多参与者在趣味运动会结束之后，仍然意犹未尽，恋恋不舍。欢快有趣的活动，也成为大家-段美好的记忆。团建趣味运动会是以娱乐为主，以体育运动为基础，培养各种团体精神以及合作精神，能适合不同年龄的、具有高度赏心悦目的一种别开生面同场竞技的大型团队活动。这种运动会具有高度的灵活性，它可以根据场地、人数的情况开展相应的活动，也可以按不同形式性质去开展。汕头什么团建现在大多数职员都长期坐在电脑前，很少活动，身体都处于亚健康状态。

    无规矩不成方圆。不少企业都订立了严格的规章制度，奖惩分明，以为“制度管人”就是公式，可以一劳永逸。殊不知，我们早已走出了“理性经纪人”的时代，现代管理开始以“社会人”和“复杂人”作为人性假设。事实证明，这种假设更有效。在许多公司里，当人的因素被忽略时常常导致员工产生不安全感、士气低落、缺乏愿景和热情，虽在财务上投入大量精力，可是却忽略了沟通、相互融合信任，而这些因素恰恰是导致企业固步不前的原因。严律固然可以正人，但不一定能使企业上下同心，形成高度的凝聚力，而凝聚力是企业发展的强大精神武器。拓展培训就是为企业搭建的温情管理的平台。远离僵硬化而冷漠的官僚组织，大家不分高低，只有一个互相信任、协调默契的团队。实践证明，这些温情管理方式都有利于凝聚员工的归属感、事业心、向心力，从而赢得企业持续的竞争优势。同时，拓展培训带来的思维冲击还有可能激发组织的变革和管理理念的更新，使企业有一个质的飞跃，比较终突破制约其发展的瓶颈。

  团建活动之团队密令，团队密令的团建活动是定向寻宝的一种形式，定向寻宝讲究团队内部的合作和分工，突出竞争关系，但团队密令的团建活动是让小组之间有相互的竞争，也需要各小组之间的合作。团队密令的团建活动是需要团队以小组为单位，通过组与组之间的合作完成在一定区域内开展一项寻宝任务，当然在寻宝的过程中有很多不同的挑战，有需要分工协作有需要集体智慧才能通关。相较于定向寻宝更具有趣味性和神秘性。 团建活动之团队密令，团队密令的团建活动是定向寻宝的一种形式，定向寻宝讲究团队内部的合作和分工，突出竞争关系，但团队密令的团建活动是让小组之间有相互的竞争，也需要各小组之间的合作。团队密令的团建活动是需要团队以小组为单位，通过组与组之间的合作完成在一定区域内开展一项寻宝任务，当然在寻宝的过程中有很多不同的挑战，有需要分工协作有需要集体智慧才能通关。相较于定向寻宝更具有趣味性和神秘性。第二种团建类型则是为了激励员工有更高的工作效率和拼搏精神实现公司业绩在每个阶段的更大化。

   团队需做到五个统一：统一的目标、统一的思想、统一的规则、统一的行动、统一的声音。团队建设，简单讲就是：给你一拨人，你得能把他们拢在一起，朝着一个方向走。一切的前提-尊重，不懂得尊重人，一切都无从谈起。其二是沟通，把情况了解上来，把影响施加下去。其三是服务，这是团队建设的**内容。其四：协调和组织，也就是把合适的人放在合适的位置上。设计适合本企业的团队组织结构，改造企业现有的不合理的团队组织结构，是企业建设的重中之重。团队组织结构合理与否将直接影响团队的成败，进而决定企业的成败。趣味运动会这种团建方式是非常流行的，它可以帮助释放掉平时紧张工作所带来的压力。惠州品质团建

团建让员工更好的融入公司，体会公司文化，并且让员工更加有归属感和自豪感或信任感。江门拓展团建培训

要想团队高产，那么在构建团队之初一定要打好基础。一个理想的团队就像一台运转良好的电脑，必须有高质量的硬件和高标准的软件组成。团队的硬件决定团队的起跑速度，团队的软件则影响着团队的耐力。没有好的硬件设施团队时天生的畸形，没有高标准的软件团队则是后天的发育不良。你想让你的团队健康茁壮成长吗?所以团建活动不仅*是娱乐更能让团队凝聚在一起，企业高管要明白——“财散人聚，财聚人散”是人性化管理的***法门。团队的凝聚力会有说不出的魔力。

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