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现实中，有些个人雇佣保姆从事家务劳动，的确不像《劳动合同法》所规定的那样签有劳动合同，似乎不宜享受节期加班“三倍工资”之类的权益。但保姆有权享受法定假期，这是法律赋予的权利，如果保姆在假期里上班了，按情理说用人方就应该给予相应的补偿。这方面空白的法规当及早为之明确相关的权利和义务。

   当然，保姆这一劳动者群体又确实有些特殊情况。例如，有些保姆与雇主之间或许确实只是一种雇佣关系，这种关系出现需要调解的事项时，若按劳动关系来处理，的确有点为难；再如，有些保姆是长年居住在用人方家庭里的，什么时候或情形下算上班、下班或加班，也不好像企业那样分得很清楚。所以，对于如何保障保姆享受加班费和带薪休假等权益问题，还需要加快完善相关的操作办法。

   完善中有一个总的前提是，不管保姆与用人方是劳动关系、劳务关系还是雇佣关系，其作为法定意义上的劳动者，享受劳动者合法权益都是应当给予保障的。至于具体的办法怎么完善，原来的相关规定尚是空白的，当为之填补空白；有些虽有原则性规定但不够细化和明确的，当进一步加以细化和明确。譬如，那些未跟家政公司签订合同和不是由家政公司委派的保姆，城北区服务好的保姆诚信推荐，城北区服务好的保姆诚信推荐，在与雇主处于雇佣关系的情形时。 初级保姆服务需要能够能协助雇主做花，城北区服务好的保姆诚信推荐、鸟、虫、鱼及宠物的养护。城北区服务好的保姆诚信推荐

发展家政服务业将有效提高人们的生活质量。家政服务业的发展是人们注重生活品质的必然要求。我国居民的好终消费率大低于国际平均水平。居民的好终消费包括物质消费与服务消费，而家庭服务消费是服务消费的一个重要组成部分。早在1998年，中国社会调查所在北京、天津、上海、广州、深圳、珠海、武汉、成都、哈尔滨、重庆、西安、兰州、郑州、乌鲁木齐、石家庄、太原、长沙、贵阳、昆明、呼和浩特、大连等21个大中城市进行的问卷调查表明，有64%的城市居民需要家政服务。这些表明，家政服务业客观上存在着巨大的需求潜力，关键在于如何开发它的巨大潜力。城北区服务好的保姆诚信推荐中级保姆服需要能熟练使用并维护家用电器。

加强对家政服务业从业人员的培训工作。家政服务行业的迅猛发展对家政服务员的综合素质提出更了高的要求，也是雇主们好关心的问题。由于缺乏统一管理，一些未受培训不胜任工作或工作中有过不良行为的人可以通过跳槽来继续从业。因此，要加强管理，狠抓家政培训。这里既要有理论知识的培训，又要有实际操作技能的培训，更要有良好的职业道德培训，这些内容都应是家政服务从业人员的必修课程。构建制度化、规范化的家政服务公司管理体系。家政服务公司要想做大做强，必须要实行企业化的管理。既要建立安全可靠的输送体系，还要有高水平的管理人才队伍，更要有切实可行的规章制度。其中，安全可靠的输送体系的建立尤为重要。因为对用户而言，家庭安全是好重要的。可以考虑以行政区划为单位，建立起不同层次的家政服务员培训输送基地，这些基地要与家政服务公司对接，建立稳定的合作关系。做到输送基地的初步培训与家政公司的专业培训相结合，对经过培训和技能鉴定，获得上岗资格的人员，建立相关的信息档案，做到统一联系、统一安排、统一管理，向用户家庭输送合格的高素质的家政服务人员。

发展家政服务业能为再就业工程创造新的就业岗位。就业问题是一个世界性的难题，也是摆在我们面前必须解决的重要问题。从我国来看，国企下岗职工、城镇失业人员和农村剩余劳动力人数众多，随着经济结构调整力度的加大,下岗分流人数还会继续增加，而经济发展所能容纳的就业机会却相对不足，就业形势相当严峻。寻求新的就业生长点，拓宽就业渠道，将日益提上议事日程。同时，伴随经济发展和人民生活水平的进一步比较提高，人们对家政服务的需求将逐渐增加，必然要求社会提供形式多样、质量可靠的家政服务，家政服务业就成为实现就业的新领域。据统计，家政服务业是目前剩下的为数不多的没有被内资和外资整合过的行业之一，而且从事这一行业的人数还不到需求人数的30%，还有很大的发展空间。发展家政服务业至少可以为国家提供上千万的就业岗位,因此，家政服务业将成为促进就业、发展经济的一个新的重要增长点。初级保姆服务需要能够会洗烫和保管一般的衣物。

家政服务业有着巨大的市场空间有待开发，有利于培养新的经济增长点。新兴的家政服务业市场是极其广阔的。以家庭及其成员为主要服务对象的家政服务业是第三产业的重要组成部分，它所提供的服务内容从传统的保洁、理家、照顾老人和孩子，到筹办婚、丧礼事、寿宴和各种家庭庆典，商品配送、电器维修、服装裁剪、送餐上门、庆典用品出租、房屋维修等等，涉及人们生活的方方面面。正确分析和认识家政服务行业的发展环境，增强家政企业的危机感和紧迫感，抓住机遇，开展对家政服务业的研究，找到发展家政服务业新的出路和相应的对策，是目前亟待解决的一项重要课题。家政服务行业得到迅猛的发展，保姆服务行业呈现出繁荣的景象。城北区服务好的保姆诚信推荐

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进行引导教育，转变人们的思想和观念，为家政服务从业人员创造良好环境。通过舆论宣传教育，使人们认识到，家政服务业作为一个新兴产业，不仅为下岗失业人员、进城务工人员提供就业机会和工作的平台，也是投资者创业的用武之地，任何有志于从事家政服务业的人士都是可以大有作为的。同时，通过宣传和培训，转变人们的就业观念，树立正确的择业观，使人们认识到劳动只有分工的不同，没有高低贵贱之分，家政服务工作是直接造福于人的劳动，家政服务员和其他职业一样都是受人尊重的职业，人的社会价值的体现不在于你从事什么样的工作，而在于你的工作是否有成就，是否得到他人的承认。整个社会都为家政从业人员创造良好的就业空间和环境，使他们得到应有的尊重和理解，为他们提供一个强大的社会支持系统。使家政服务从业人员拥有一个理性的从业心态，怀着愉快的心情努力工作，在工作岗位上充分发挥自己的潜能和作用，实现自己的人生价值。这里，媒体的舆论支持和引导不可忽视。城北区服务好的保姆诚信推荐

青海乐众家政服务有限公司是一家基于互联网模式的新型智慧型家政服务公司，为社会培训并输送家政服务人员。注册成立于2017年4月6日，注册资本为500万元，办公场所总面积800余平方米。公司以“家政服务信用信息平台”为基础，运用先进网络媒体手段联网公安系统，对家政服务人员身份背景信息核实筛查，专业认证老师评定技能等级，并建立个人信用档案，为消费者提供便捷安心详实信息。师资队伍规模庞大、专业程度、**度较高。提供的服务类型有：保姆、月嫂、育婴师、保洁。 成立以来，2017年正式成为“青海省家政服务业协会会员单位”；2018年10月于西宁市“夏都月嫂”家政技能大赛中荣获团体二等奖；2019年西宁市妇联授予“妇女之家”称号；同年被评为“西宁市家政服务示范基地”。公司秉承“客户至上，奋斗者为本”的企业文化，让亿万家庭的生活更简单，帮助千万人解决就业问题，为一切美好是我们共同努力的目标。